무신사 “감축 없다” 부인했지만…PIP 강제 운영으로 구조조정 의혹

무신사가 최근 인력 감축설을 공식 부인한 가운데, 업계 내부에서는 오히려 ‘저성과자 성과향상 프로그램(PIP)’을 강제 시행해 사실상 구조조정에 나섰다는 의혹이 확산되고 있습니다.◎ PIP 강제 시행, 내부 증언들“팀당 무조건 1명, 입사 3개월차도 예외 없이 PIP 대상”이라는 내부 제보 블라인드에선 “기준 인원 대비 20% 감축 목표”라는 내용까지 언급됨◎ 무신사 공식 입장“인위적인 인력 감축은 없으며, 앞으로도 계획 없다”며 공식 부인PIP는 “상시 운영되는 성과관리 체계일 뿐”이라는 설명◎ 왜 PIP가 ‘사실상 구조조정’이라는 의혹까지 나오는가?패션업계 및 스타트업 특성상, 희망퇴직보다는 **성과 조건 미달자 중심으로 인력을 수시 축소**하는 방식이 일반적입니다. 특히, 이번 PIP 방식은 다음과..