주 4일제 도입, 기업 생산성과 워라밸의 균형을 만들 수 있을까?

주 4일제 도입은 근로자들의 워라밸 향상과 기업의 생산성 증대를 동시에 추구하는 새로운 근무 형태로 주목받고 있습니다. 그러나 모든 업종과 기업에 동일한 효과를 기대하기는 어려우며, 도입 시 업종별 특성과 조직 문화에 맞는 세심한 접근이 필요합니다. ◎ 주 4일제 도입의 긍정적 효과1. 생산성 향상과 업무 효율 개선주 4일제를 도입한 마이크로소프트 일본은 생산성이 40% 증가했으며, 전기 소비량과 종이 사용량도 각각 23%, 59% 감소하는 등 운영 비용 절감 효과를 확인했습니다.2. 직원 만족도 및 워라밸 개선세브란스병원은 일부 간호 인력을 대상으로 주 4일제를 시행한 결과, 사직율이 3.6~6.2% 감소하고 이직 의향도 7.4% 감소하는 등 직원들의 만족도가 크게 향상되었습니다.3. 인재 유치 및 채..